Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации Добринского муниципального района Липецкой обл. от 22.03.2013 N 252 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты подъемного пособия молодым специалистам"
АДМИНИСТРАЦИЯ ДОБРИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 марта 2013 г. № 252
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ
ПОДЪЕМНОГО ПОСОБИЯ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации Добринского
муниципального района Липецкой обл.
от 26.07.2013 № 667, от 13.09.2013 № 823)
В целях решения вопроса укомплектования кадрами муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных учреждений культуры, учреждений здравоохранения Добринского муниципального района, закрепления молодых специалистов администрация Добринского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты подъемного пособия молодым специалистам муниципальных общеобразовательных учреждений Добринского муниципального района (приложение 1).
2. Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты подъемного пособия молодым специалистам муниципальных учреждений культуры Добринского муниципального района (приложение 2).
3. Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты подъемного пособия молодым специалистам учреждений здравоохранения Добринского муниципального района (приложение 3).
4. Утвердить форму договора на получение подъемного пособия (приложение 4).
5. Опубликовать данное постановление в районной газете "Добринские вести".
6. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации района И.А. Требунских.
Глава Добринского
муниципального района
В.В.ТОНКИХ
Приложение 1
к постановлению
администрации Добринского
муниципального района
от 22 марта 2013 г. № 252
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПОДЪЕМНОГО ПОСОБИЯ МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОБРИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации Добринского
муниципального района Липецкой обл.
от 26.07.2013 № 667, от 13.09.2013 № 823)
1. Общие положения.
Настоящее Положение разработано с целью социальной поддержки молодых педагогов, укрепления престижа профессии учителя, привлечения учителей - молодых специалистов в общеобразовательные учреждения Добринского муниципального района и определяет условия и порядок предоставления подъемного пособия.
1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия:
молодой специалист - выпускник общеобразовательного учреждения Добринского района, получивший высшее или среднее профессиональное образование очной формы обучения, вернувшийся в Добринский район и поступивший в течение одного года после окончания обучения на работу по специальности на должность в муниципальное учреждение образования, расположенное на территории Добринского муниципального района; подъемное пособие - целевая единовременная выплата на приобретение жилья, выплачиваемая из средств бюджета муниципального района молодым специалистам, трудоустроенным в муниципальные учреждения образования.
(п. 1.2 в ред. постановления администрации Добринского муниципального района Липецкой обл. от 26.07.2013 № 667)
Порядок и условия предоставления подъемного пособия.
2.1. Подъемное пособие выплачивается в размере до пятисот тысяч рублей.
Необходимым условием для выделения финансирования и выплаты подъемного пособия является:
- нуждаемость в жилье в соответствии с жилищным законодательством;
- прием молодого специалиста в муниципальное учреждение образования Добринского муниципального района на основное место работы не менее чем на 1 ставку;
- заключение с молодым специалистом трудового договора, предусматривающего обязательный срок отработки по специальности в муниципальном учреждении образования, расположенном на территории муниципального района, не менее 5 лет (в срок отработки не входит период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, период срочной службы мужчины в Вооруженных Силах Российской Федерации);
- заключение договора получения и использования подъемного пособия;
- документальное подтверждение использования подъемного пособия на приобретение жилья (договор купли-продажи) или для первоначального взноса для участия в областных целевых программах долевого или ипотечного строительства.
Заявки на получение подъемного пособия подаются до 1 октября текущего финансового года.
(введено постановлением администрации Добринского муниципального района Липецкой обл. от 13.09.2013 № 823)
Распределение подъемных пособий из районного бюджета молодым специалистам производится в пределах средств, предусмотренных в районном бюджете на соответствующий финансовый год.
(введено постановлением администрации Добринского муниципального района Липецкой обл. от 13.09.2013 № 823)
В случае превышения фактической потребности в средствах для выплаты подъемного пособия над суммой бюджетных ассигнований распределение субсидий осуществляется согласно очередности.
(введено постановлением администрации Добринского муниципального района Липецкой обл. от 13.09.2013 № 823)
(п. 2.1 в ред. постановления администрации Добринского муниципального района Липецкой обл. от 26.07.2013 № 667)
2.3. Статус молодого специалиста продлевается в следующих случаях:
- призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;
- предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Для назначения единовременной выплаты подъемного пособия молодые специалисты представляют в отдел образования следующий перечень документов:
- личное заявление о единовременной выплате подъемного пособия;
- паспорт;
- копию трудовой книжки, заверенную руководителем общеобразовательного учреждения;
- документ об образовании;
- приказ о приеме на работу;
- реквизиты документа для перечисления денежных средств.
Решение о назначении подъемного пособия принимается администрацией Добринского муниципального района по представлению начальника отдела образования и оформляется постановлением администрации Добринского муниципального района.
2.6. Решение о назначении подъемного пособия принимается в течение месяца со дня окончания срока приема документов.
(п. 2.6 в ред. постановления администрации Добринского муниципального района Липецкой обл. от 13.09.2013 № 823)
Средства подъемного пособия перечисляются на расчетный счет продавца жилого помещения согласно договору купли-продажи или расчетный счет молодого специалиста - участника областных целевых программ долевого или ипотечного строительства в качестве первоначального взноса в банковском учреждении.
Финансирование расходов на выплату подъемного пособия производится за счет средств местного бюджета.
Заключительные положения.
3.1. В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию или инициативе работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения 5 лет работы, а также при нецелевом использовании подъемного пособия данная выплата подлежит возврату в местный бюджет в полном объеме.
При наличии одного из оснований для возмещения затрат, указанных в п. 3.1, администрация Добринского муниципального района направляет молодому специалисту уведомление о необходимости возмещения затрат местного бюджета.
Молодой специалист обязан в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения затрат местного бюджета вернуть денежные средства в размере полученного подъемного пособия в местный бюджет.
В случае невозвращения молодым специалистом денежных средств в размере полученного подъемного пособия в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения затрат местного бюджета администрация Добринского муниципального района обращается в суд с иском о взыскании указанных денежных средств с молодого специалиста.
Приложение 2
к постановлению
администрации Добринского
муниципального района
от 22 марта 2013 г. № 252
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПОДЪЕМНОГО ПОСОБИЯ МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ДОБРИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации Добринского
муниципального района Липецкой обл.
от 26.07.2013 № 667, от 13.09.2013 № 823)
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение разработано с целью социальной поддержки молодых специалистов в области культуры и искусства, укрепления престижа профессии в области культуры и искусства, привлечения молодых специалистов в муниципальные учреждения культуры Добринского муниципального района и определяет условия и порядок предоставления подъемного пособия.
1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия:
молодой специалист - выпускник общеобразовательного учреждения Добринского района, получивший высшее или среднее профессиональное образование очной формы обучения, вернувшийся в район и поступивший в течение одного года после окончания обучения на работу по специальности на должность в муниципальное учреждение культуры, расположенное на территории Добринского муниципального района;
подъемное пособие - целевая единовременная выплата на приобретение жилья, выплачиваемая из средств бюджета муниципального района молодым специалистам, трудоустроенным в муниципальные учреждения культуры.
(п. 1.2 в ред. постановления администрации Добринского муниципального района Липецкой обл. от 26.07.2013 № 667)
2. Порядок и условия предоставления подъемного пособия.
2.1. Подъемное пособие выплачивается в размере до пятисот тысяч рублей.
Необходимым условием для выделения финансирования и выплаты подъемного пособия является:
- нуждаемость в жилье в соответствии с жилищным законодательством;
- прием молодого специалиста в муниципальное учреждение культуры Добринского муниципального района на основное место работы не менее чем на 1 ставку;
- заключение с молодым специалистом трудового договора, предусматривающего обязательный срок отработки по специальности в муниципальном учреждении культуры, расположенном на территории муниципального района, не менее 5 лет (в срок отработки не входит период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, период срочной службы мужчины в Вооруженных Силах Российской Федерации);
- заключение договора получения и использования подъемного пособия;
- документальное подтверждение использования подъемного пособия на приобретение жилья (договор купли-продажи) или для первоначального взноса для участия в областных целевых программах долевого или ипотечного строительства.
Заявки на получение подъемного пособия подаются до 1 октября текущего финансового года.
(введено постановлением администрации Добринского муниципального района Липецкой обл. от 13.09.2013 № 823)
Распределение подъемных пособий из районного бюджета молодым специалистам производится в пределах средств, предусмотренных в районном бюджете на соответствующий финансовый год.
(введено постановлением администрации Добринского муниципального района Липецкой обл. от 13.09.2013 № 823)
В случае превышения фактической потребности в средствах для выплаты подъемного пособия над суммой бюджетных ассигнований распределение субсидий осуществляется согласно очередности.
(введено постановлением администрации Добринского муниципального района Липецкой обл. от 13.09.2013 № 823)
(п. 2.1 в ред. постановления администрации Добринского муниципального района Липецкой обл. от 26.07.2013 № 667)
2.3. Статус молодого специалиста продлевается в следующих случаях:
- призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;
- предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2.4. Для назначения единовременной выплаты подъемного пособия молодые специалисты представляют в отдел культуры следующий перечень документов:
- личное заявление о единовременной выплате подъемного пособия;
- паспорт;
- копию трудовой книжки, заверенную руководителем муниципального учреждения культуры;
- документ об образовании;
- приказ о приеме на работу;
- реквизиты документа для перечисления денежных средств.
2.5. Решение о назначении подъемного пособия принимается администрацией Добринского муниципального района по представлению начальника отдела культуры и оформляется постановлением администрации Добринского муниципального района.
2.6. Решение о назначении подъемного пособия принимается в течение месяца со дня окончания срока приема документов.
(п. 2.6 в ред. постановления администрации Добринского муниципального района Липецкой обл. от 13.09.2013 № 823)
2.7. Средства подъемного пособия перечисляются на расчетный счет продавца жилого помещения согласно договору купли-продажи или расчетный счет молодого специалиста - участника областных целевых программ долевого или ипотечного строительства в качестве первоначального взноса в банковском учреждении.
2.8. Финансирование расходов на выплату подъемного пособия производится за счет средств местного бюджета.
Заключительные положения.
3.1. В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию или инициативе работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения 5 лет работы, а также при нецелевом использовании подъемного пособия данная выплата подлежит возврату в местный бюджет в полном объеме.
При наличии одного из оснований для возмещения затрат, указанных в п. 3.1, администрация Добринского муниципального района направляет молодому специалисту уведомление о необходимости возмещения затрат местного бюджета.
Молодой специалист обязан в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения затрат местного бюджета вернуть денежные средства в размере полученного подъемного пособия в местный бюджет.
3.4. В случае невозвращения молодым специалистом денежных средств в размере полученного подъемного пособия в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения затрат местного бюджета администрация Добринского муниципального района обращается в суд с иском о взыскании указанных денежных средств с молодого специалиста.
Приложение 3
к постановлению
администрации Добринского
муниципального района
от 22 марта 2013 г. № 252
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПОДЪЕМНОГО ПОСОБИЯ МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ДОБРИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации Добринского
муниципального района Липецкой обл.
от 26.07.2013 № 667, от 13.09.2013 № 823)
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение разработано с целью социальной поддержки молодых специалистов здравоохранения, укрепления престижа профессии врача, фельдшера, медсестры, привлечения молодых специалистов в учреждения здравоохранения Добринского муниципального района и определяет условия и порядок предоставления подъемного пособия.
1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия:
молодой специалист - выпускник общеобразовательного учреждения Добринского района, получивший высшее или среднее профессиональное образование очной формы обучения, вернувшийся в Добринский район и поступивший в течение одного года после окончания обучения на работу по специальности на должность в учреждение здравоохранения, расположенное на территории Добринского муниципального района;
подъемное пособие - целевая единовременная выплата на приобретение жилья, выплачиваемая из средств бюджета муниципального района молодым специалистам, трудоустроенным в учреждение здравоохранения района.
(п. 1.2 в ред. постановления администрации Добринского муниципального района Липецкой обл. от 26.07.2013 № 667)
2. Порядок и условия предоставления подъемного пособия.
2.1. Подъемное пособие выплачивается в размере до пятисот тысяч рублей.
Необходимым условием для выделения финансирования и выплаты подъемного пособия является:
- нуждаемость в жилье в соответствии с жилищным законодательством;
- прием молодого специалиста в учреждение здравоохранения Добринского муниципального района на основное место работы не менее чем на 1 ставку; заключение с молодым специалистом трудового договора, предусматривающего обязательный срок отработки по специальности в учреждении здравоохранения, расположенном на территории муниципального района, не менее 5 лет (в срок отработки не входит период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, период срочной службы мужчины в Вооруженных Силах Российской Федерации);
- заключение договора получения и использования подъемного пособия;
- документальное подтверждение использования подъемного пособия на приобретение жилья (договор купли-продажи) или для первоначального взноса для участия в областных целевых программах долевого или ипотечного строительства.
Заявки на получение подъемного пособия подаются до 1 октября текущего финансового года.
(введено постановлением администрации Добринского муниципального района Липецкой обл. от 13.09.2013 № 823)
Распределение подъемных пособий из районного бюджета молодым специалистам производится в пределах средств, предусмотренных в районном бюджете на соответствующий финансовый год.
(введено постановлением администрации Добринского муниципального района Липецкой обл. от 13.09.2013 № 823)
В случае превышения фактической потребности в средствах для выплаты подъемного пособия над суммой бюджетных ассигнований распределение субсидий осуществляется согласно очередности.
(введено постановлением администрации Добринского муниципального района Липецкой обл. от 13.09.2013 № 823)
(п. 2.1 в ред. постановления администрации Добринского муниципального района Липецкой обл. от 26.07.2013 № 667)
2.3. Статус молодого специалиста продлевается в следующих случаях:
- призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;
- предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2.4. Для назначения единовременной выплаты подъемного пособия молодые специалисты представляют главному врачу ГУЗ Добринская ЦРБ следующий перечень документов:
- личное заявление о единовременной выплате подъемного пособия;
- паспорт;
- копию трудовой книжки, заверенную руководителем учреждения;
- документ об образовании;
- приказ о приеме на работу;
- реквизиты документа для перечисления денежных средств.
2.5. Решение о назначении подъемного пособия принимается администрацией Добринского муниципального района по представлению главного врача ГУЗ Добринская ЦРБ и оформляется постановлением администрации Добринского муниципального района.
2.6. Решение о назначении подъемного пособия принимается в течение месяца со дня окончания срока приема документов.
(п. 2.6 в ред. постановления администрации Добринского муниципального района Липецкой обл. от 13.09.2013 № 823)
2.7. Средства подъемного пособия перечисляются на расчетный счет продавца жилого помещения согласно договору купли-продажи или расчетный счет молодого специалиста - участника областных целевых программ долевого или ипотечного строительства в качестве первоначального взноса молодого специалиста в банковском учреждении.
2.8. Финансирование расходов на выплату подъемного пособия производится за счет средств местного бюджета.
3. Заключительные положения.
3.1. В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию или инициативе работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения 5 лет работы, а также при нецелевом использовании подъемного пособия данная выплата подлежит возврату в местный бюджет в полном объеме.
3.2. При наличии одного из оснований для возмещения затрат, указанных в п. 3.1, администрация Добринского муниципального района направляет молодому специалисту уведомление о необходимости возмещения затрат местного бюджета.
3.3. Молодой специалист обязан в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения затрат местного бюджета вернуть денежные средства в размере полученного подъемного пособия в местный бюджет.
3.4. В случае невозвращения молодым специалистом денежных средств в размере полученного подъемного пособия в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения затрат местного бюджета администрация Добринского муниципального района обращается в суд с иском о взыскании указанных денежных средств с молодого специалиста.
Приложение 4
к постановлению
администрации Добринского
муниципального района
от 22 марта 2013 г. № 252
ДОГОВОР N
с работником, имеющим право на получение подъемного пособия
п. Добринка "__" ________ 201__ г.
Администрация Добринского муниципального района Липецкой области, именуемая
в дальнейшем Администрация муниципального района, в лице главы
администрации муниципального района Тонких Валерия Васильевича,
действующего на основании Устава с одной стороны и Работник
фамилия, имя, отчество полностью, дата рождения
с другой стороны на основании постановления администрации муниципального
района
от _______________ № ___________, в порядке, установленном
действующим Положением о порядке и условиях выплаты подъемного пособия
молодым специалистам, заключили настоящий договор о нижеследующем:
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА:
1.1. Предметом настоящего договора является предоставление Администрацией
муниципального района Работнику подъемного пособия в размере 500 (пятьсот)
тысяч рублей (далее - выплата) на приобретение жилья или первоначального
взноса для участия в областных целевых программах долевого или ипотечного
строительства.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН:
2.1. Администрация муниципального района обязуется:
2.1.1. осуществить выплату подъемного пособия в течение 15 (пятнадцати)
календарных дней на расчетный счет продавца жилого помещения, согласно
договора купли-продажи или расчетный счет молодого специалиста участника
областных целевых программ долевого или ипотечного строительства в качестве
первоначального взноса;
2.1.2. при приобретении жилого помещения стоимостью менее 500 (пятьсот)
тысяч рублей сумма подъемного пособия уменьшается до суммы указанной в
договоре купли-продажи;
2.1.3. обеспечить сохранность персональных данных работника в соответствии
с действующим законодательством.
2.2. Работник обязан:
2.2.1. отработать по основному месту работы на условиях нормальной
продолжительности рабочего времени, установленной трудовым
законодательством для данной категории работников,
в
(наименование учреждения, с которым работник заключил трудовой договор)
в течение 5 (пяти) лет в соответствии с заключенным трудовым договором от
_________________ № _________;
2.2.2. в случае прекращения трудового договора
(наименование учреждения, с которым работник заключил трудовой договор)
до истечения пятилетнего срока в течение 15 (пятнадцати) календарных дней с
даты прекращения трудового договора возвратить в бюджет Добринского
муниципального района Липецкой области на счет Администрации муниципального
района выплату, рассчитанную с даты прекращения трудового договора
пропорционально неотработанному Работником периоду (за исключением случаев
прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8
части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами
1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской
Федерации);
2.2.3. в течение 3 (трех) рабочих дней с даты соответствующего изменения
сообщить в Администрацию муниципального района об изменении паспортных
данных, места жительства, контактных телефонов и иных сведений, связанных с
осуществлением выплаты.
2.3. Работник при заключении Договора дает согласие на обработку своих
персональных данных в информационных системах Администрации муниципального
района и других органах связанных с назначением и выплатой подъемного
пособия.
2.4. Работник вправе до получения подъемного пособия расторгнуть настоящий
договор.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН:
3.1. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения своих обязательств
по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
3.2. За нарушение порядка и сроков возврата подъемного пособия работник
уплачивает штраф в размере 0,1% от суммы, подлежащей возврату, за каждый
день просрочки.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА:
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания обеими
сторонами и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ:
5.1. Стороны имеют право вносить изменения в настоящий Договор, а также
расторгнуть его в порядке, предусмотренном законодательством Российской
Федерации.
5.2. Изменения, вносимые в настоящий Договор, оформляются в виде
дополнительных соглашений, подписываемых Администрацией муниципального
района и Работником.
5.3. Споры (разногласия), возникающие между сторонами в связи с исполнением
настоящего договора, разрешаются, по возможности, путем проведения
переговоров с оформлением соответствующих протоколов или иных документов.
В случае невозможности урегулирования споры (разногласия) подлежат
рассмотрению в судебном порядке в соответствии с действующим
законодательством.
5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
6. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Администрация муниципального района: Работник:
Глава администрации муниципального района
____________________________ В.В. Тонких Контактные телефоны:
подпись расшифровка подписи
М.П.
___________________
_______________________
подпись
расшифровка подписи
"__" _______________ 201_ год "__" _______________ 201_ год
Согласовано:
Заместитель главы администрации
муниципального района - начальник
управления финансов _________________
"__" _____________ 201_ г.
Заместитель главы администрации
муниципального района (курирующий _________________
отрасль)
"__" _____________ 201_ г.
Отдел организационно-правовой и
кадровой работы (юрист) _________________
"__" _____________ 201_ г.
Начальник отдела
"__" _____________ 201_ г. _________________
Второй экземпляр договора мной получен ____________________________________
_________________________
"__" ____________ 201_ г.
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова