Региональное
Законодательство
Липецкая область

Постановление администрации Данковского муниципального района Липецкой обл. от 23.10.2013 N 1271 "О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из районного бюджета"

АДМИНИСТРАЦИЯ ДАНКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2013 г. № 1271

О КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ИХ
ЗАМЕСТИТЕЛЯМ И ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Уставом Данковского муниципального района и в целях усиления материальной заинтересованности в качественном выполнении государственных заданий по оказанию бюджетных услуг, повышения эффективности труда, внедрения новых разработок и технологий администрация Данковского муниципального района постановляет:
1. Утвердить:
Перечень видов выплат компенсационного характера согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
Перечень видов выплат стимулирующего характера согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
2. Размеры компенсационных и стимулирующих выплат руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам для подведомственных учреждений устанавливаются приказами соответствующих структурных подразделений администрации Данковского муниципального района, в ведении которых находятся учреждения, в соответствии с приложениями 1 и 2 к настоящему постановлению.
3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами выплачиваются в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
Постановление главы администрации Данковского района от 29.10.2008 № 975 "О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из районного бюджета" (с изменениями от 19.10.2012 № 1418, от 26.10.2011 № 1213, от 23.08.2010 № 1071) признать утратившим силу.

Глава Данковского района
В.В.ОСИПОВ





Приложение 1
к постановлению
администрации Данковского
муниципального района
"О компенсационных и стимулирующих
выплатах руководителям, их
заместителям и главным бухгалтерам
муниципальных учреждений
и организаций, финансируемых
из районного бюджета"
от 23 октября 2013 г. № 1271

ПЕРЕЧЕНЬ
И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

1. Выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
- в учреждениях образования - до 25% должностного оклада;
- в учреждениях здравоохранения - до 80% должностного оклада;
- в учреждениях социальной защиты населения - до 25% должностного оклада.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- при увеличении объема работ - до 30% должностного оклада;
- за работу: с учащимися и воспитанниками с отклонениями в развитии (в т.ч. с задержкой психического развития); нуждающимися в длительном лечении; являющимися инвалидами; детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей; детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации; гражданами с ограниченными возможностями, пожилого возраста, без определенного места жительства; детьми и гражданами, проходящими социальную реабилитацию, - до 25% должностного оклада.





Приложение 2
к постановлению
администрации Данковского
муниципального района
"О компенсационных и стимулирующих
выплатах руководителям, их
заместителям и главным бухгалтерам
муниципальных учреждений
и организаций, финансируемых
из районного бюджета"
от 23 октября 2013 г. № 1271

ПЕРЕЧЕНЬ
И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы и за качество выполняемых работ:
- руководителям - до 200% должностного оклада;
- заместителям и главным бухгалтерам - до 150% должностного оклада.
1.1. Выплаты за оперативное обеспечение сбора, обработки и доведения до населения общественно значимой информации:
- руководителям - до 300% должностного оклада;
- заместителям руководителя, главному бухгалтеру - до 200% должностного оклада.
2. Выплаты за почетное звание "Заслуженный", ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением отдельных категорий руководителей, требующих наличия ученой степени в соответствии с квалификационными требованиями) - до 15% должностного оклада.
Выплаты за почетное звание "Народный", ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением отдельных категорий руководителей, требующих наличия ученой степени в соответствии с квалификационными требованиями) - до 30% должностного оклада.
При наличии нескольких почетных званий и ученых степеней выплата к должностному окладу устанавливается по одному основанию.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 30% должностного оклада.
4. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам выплачиваются премии по итогам работы за квартал по результатам оценки выполнения критериев и показателей работы учреждения:
- за счет средств, предусмотренных на оплату труда по смете расходов учреждения, в размере до 4 (четырех) должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера в течение календарного года;
- за счет средств от оказания платных услуг и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в размере до 1 (одного) должностного оклада с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера в течение календарного года. За счет платных услуг премии выплачиваются только при отсутствии просроченной кредиторской задолженности учреждения перед поставщиками товаров, работ и услуг и не превышают 30% доходов от средств, полученных от приносящей доход деятельности.
5. Премии руководителям учреждений и организаций, финансируемых из районного бюджета, выплачиваются на основании распоряжения главы администрации Данковского муниципального района.

6. В целях рассмотрения результатов оценки и подведения итогов выполнения критериев и показателей работы руководителей муниципальных учреждений и организаций создать комиссию по рассмотрению результатов оценки и подведению итогов выполнения критериев и показателей работы руководителей муниципальных учреждений и организаций (состав комиссии прилагается).
7. Начальникам отдела образования и отдела социальной защиты населения администрации Данковского муниципального района при премировании руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров подведомственных учреждений руководствоваться настоящим постановлением.


------------------------------------------------------------------