Региональное
Законодательство
Липецкая область

Постановление администрации Добринского муниципального района Липецкой обл. от 30.09.2013 N 874 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты подъемного пособия молодым специалистам"

АДМИНИСТРАЦИЯ ДОБРИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2013 г. № 874

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ
ПОДЪЕМНОГО ПОСОБИЯ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
Список изменяющих документов
(с изм., внесенными постановлением администрации Добринского
муниципального района Липецкой обл. от 16.09.2015 № 616)

В целях решения вопроса укомплектования кадрами муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных учреждений культуры, учреждений здравоохранения Добринского муниципального района администрация Добринского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты подъемного пособия молодым специалистам (приложение).
2. Установить при реализации Положения о порядке и условиях выплаты подъемного пособия молодым специалистам следующие сроки:
до 20 сентября принимается решение о приеме на работу молодых специалистов;
до 20 октября в комитете ЖКХ, строительства и дорожного хозяйства администрации муниципального района принимаются документы о постановке на учет;
до 10 ноября принимаются решения о постановке на учет;
до 1 декабря принимаются решения о назначении или отказе в назначении подъемного пособия.
3. Выплата подъемного пособия производится в 1 полугодии следующего финансового года после принятия решения о его назначении.
Постановление администрации Добринского района от 22.03.2013 № 252 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты подъемного пособия молодым специалистам" с изменениями признать утратившим силу.
4. Данное постановление вступает в силу с момента опубликования в районной газете "Добринские вести".
5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации района И.А. Требунских.

Глава Добринского
муниципального района
В.В.ТОНКИХ





Утверждено
постановлением
администрации Добринского
муниципального района
от 30 сентября 2013 г. № 874

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПОДЪЕМНОГО ПОСОБИЯ
МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано с целью социальной поддержки молодых специалистов в области образования, здравоохранения и культуры, привлечения молодых специалистов в общеобразовательные учреждения, учреждения культуры и здравоохранения Добринского муниципального района и определяет условия и порядок предоставления подъемного пособия.
1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия: молодой специалист - выпускник общеобразовательного учреждения Добринского района, получивший высшее или среднее профессиональное образование очной формы обучения, вернувшийся в Добринский район и впервые приступивший к работе после окончания обучения по специальности на должность в муниципальном учреждении образования или культуры, учреждении здравоохранения, расположенных на территории Добринского муниципального района;
подъемное пособие - целевая единовременная выплата на строительство жилья по программам жилищного строительства, действующим на территории района, для обеспечения первоначального взноса, выплачиваемая из средств бюджета муниципального района молодым специалистам, впервые трудоустроенным в муниципальные учреждения образования, культуры или учреждения здравоохранения Добринского муниципального района.
Действие настоящего Положения распространяется на:
1) работников образовательных учреждений, ведущих работу по воспитанию, образованию и обучению детей и молодежи и имеющих специальную подготовку в этой области (далее - педагогический работник);
2) медицинских и фармацевтических работников учреждений здравоохранения, оказывающих лечебно-профилактическую помощь в соответствии с действующим законодательством (далее - медицинский и фармацевтический работник);
3) работников учреждений культуры и искусства, непосредственно связанных с творческой и (или) педагогической деятельностью в сфере культуры и искусства, занимающихся созданием, хранением и распространением культурных ценностей (далее - работники учреждений культуры).

2. Порядок и условия предоставления подъемного пособия

2.1. Подъемное пособие выплачивается в размере пятисот тысяч рублей. Заявки на получение подъемного пособия подаются до 20 октября текущего финансового года.
Распределение подъемных пособий из районного бюджета молодым специалистам производится в пределах средств, предусмотренных в районном бюджете на соответствующий финансовый год.
В случае превышения фактической потребности в средствах для выплаты подъемного пособия над суммой бюджетных ассигнований распределение субсидий осуществляется согласно очередности.
2.2. Необходимым условием для финансирования и выплаты подъемного пособия является:
а) потребность в улучшении жилищных условий.
Нуждающимися в улучшении жилищных условий признаются лица:
- не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения;
- являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и обеспеченные общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 кв. м;
- являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма или собственниками жилых помещений, членами семьи собственника жилого помещения, проживающими в квартире, занятой несколькими семьями, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеющими иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается Правительством Российской Федерации;
- проживающие в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям.
При наличии у молодого специалиста и (или) членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение уровня обеспеченности общей площадью жилого помещения осуществляется исходя из суммарной общей площади всех указанных жилых помещений;
б) прием молодого специалиста в муниципальное учреждение образования, культуры или учреждение здравоохранения Добринского муниципального района на основное место работы не менее чем на 1 ставку;
в) заключение с молодым специалистом трудового договора, предусматривающего обязательный срок отработки по специальности в муниципальном учреждении образования, культуры или учреждении здравоохранения, расположенном на территории муниципального района, не менее 5 лет (в срок отработки не входит период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, период срочной службы мужчины в Вооруженных Силах Российской Федерации).
2.3. Учет молодых специалистов, имеющих право на получение подъемного пособия на строительство жилья (далее также - учет), осуществляется комитетом ЖКХ, строительства и дорожного хозяйства администрации муниципального района после представления документов на получение подъемного пособия.
Решение о постановке на учет принимается после проверки представленных документов и установления нуждаемости молодого специалиста в улучшении жилищных условий.
Для постановки на учет молодой специалист представляет в комитет ЖКХ, строительства и дорожного хозяйства администрации муниципального района ходатайство работодателя о постановке на учет. К ходатайству прилагаются следующие документы:
- личное заявление о выплате подъемного пособия;
- копия трудового договора, заключенного молодым специалистом и работодателем;
- копии документов, удостоверяющих личность молодого специалиста и членов его семьи;
- копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании;
- выписки из домовой книги по месту регистрации молодого специалиста;
- справки федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в области государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, о наличии или отсутствии жилых помещений на праве собственности у молодого специалиста и членов его семьи (справка представляется на каждого члена семьи) с отметкой о совершенных сделках за пять предшествующих лет;
- справки бюро технической инвентаризации о наличии или отсутствии жилых помещений на праве собственности на молодого специалиста и всех членов семьи.
Ходатайство о постановке молодого специалиста на учет должно содержать следующие сведения:
1) полное наименование работодателя;
2) фамилию, имя, отчество молодого специалиста и членов его семьи;
3) реквизиты трудового договора;
4) основания нуждаемости в улучшении жилищных условий.
В случае если ходатайство и прилагаемые документы оформлены с нарушением требований, установленных настоящим Порядком, и (или) представлены молодым специалистом в неполном объеме, комитет ЖКХ, строительства и дорожного хозяйства администрации муниципального района отказывает в их принятии.
Ходатайство о постановке молодого специалиста на учет и представленные молодым специалистом документы на выплату подъемного пособия регистрируются в течение рабочего дня в книге учета молодых специалистов, имеющих право на получение подъемного пособия на строительство жилья по программам жилищного строительства.
Комитет ЖКХ, строительства и дорожного хозяйства администрации муниципального района в течение 5 рабочих дней со дня регистрации ходатайства рассматривает представленные документы, проверяет их достоверность и подготавливает для рассмотрения на комиссии, по результатам рассмотрения которой принимается решение о принятии на учет либо об отказе в принятии на учет.
Основаниями отказа в принятии на учет являются:
1) отсутствие права на получение подъемного пособия;
2) несоответствие формы или содержания документов, представленных для постановки на учет, требованиям нормативных правовых актов Российской Федерации и области;
3) наличие недостоверных сведений в представленных документах.
Молодые специалисты, совершившие действия по отчуждению принадлежащих им жилых помещений, в результате которых у них возникла нуждаемость в улучшении жилищных условий, принимаются на учет не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных действий.
2.4. Молодые специалисты, имеющие право на получение подъемного пособия, включаются в книгу учета молодых специалистов, имеющих право на получение подъемного пособия на строительство жилья по жилищным программам (далее также - книга учета), исходя из даты и времени поступления ходатайства и других документов.
Книга учета является документом строгой отчетности и оформляется по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
В книге учета не допускаются подчистки. Изменения, вносимые на основании документов, заверяются подписью уполномоченного лица, на которое возложена обязанность за осуществление ведения учета, и печатью.
На каждого принятого на учет молодого специалиста заводится учетное дело, которое содержит все документы, являющиеся основанием принятия его на учет. Учетному делу присваивается номер, соответствующий номеру в книге учета.
Основаниями снятия с учета являются:
- утрата оснований, дающих право на получение подъемного пособия;
- получение подъемного пособия на строительство жилья по программам жилищного строительства;
- выявление в представленных документах сведений, не соответствующих действительности и послуживших основанием принятия на учет.
2.5. В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом работодатель в течение 3 рабочих дней сообщает об этом в администрацию района.
Решение о снятии с учета должно быть принято в течение месяца со дня выявления обстоятельств, являющихся основанием для его принятия.
Копия решения о снятии с учета с указанием причины направляется работодателю и молодому специалисту.
Предоставление подъемного пособия осуществляется в соответствии с очередностью, установленной в книге учета.
2.6. По результатам рассмотрения документов и принятия решения о возможности предоставления подъемного пособия молодой специалист представляет следующие документы:
выписки из домовой книги и финансового лицевого счета по месту регистрации молодого специалиста;
договор участника программы по жилищному строительству и реквизиты договора банковского счета для перечисления подъемного пособия.
Подъемное пособие в безналичной форме перечисляется на счет в качестве первоначального взноса участника жилищной программы в 1 полугодии следующего финансового года после принятия решения о предоставлении подъемного пособия.
Расходы по обслуживанию банковского счета осуществляются за счет средств молодого специалиста - получателя подъемного пособия.
Средства подъемного пособия могут быть направлены молодым специалистом только на строительство жилых помещений в качестве первоначального взноса на участие в жилищных программах.
В случае если после принятия решения о предоставлении подъемного пособия молодой специалист отказался от его получения, право на получение подъемного пособия в текущем году предоставляется следующему в очереди молодому специалисту.
Заключительные положения.
В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию или инициативе работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения 5 лет работы, а также при нецелевом использовании подъемного пособия данная выплата подлежит возврату в местный бюджет в полном объеме.
При наличии одного из оснований для возмещения затрат администрация Добринского муниципального района направляет молодому специалисту уведомление о необходимости возмещения затрат местного бюджета. Молодой специалист обязан в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения затрат местного бюджета вернуть денежные средства в размере полученного подъемного пособия в местный бюджет.
В случае невозвращения молодым специалистом денежных средств в размере полученного подъемного пособия в тридцатидневный срок после получения уведомления о необходимости возмещения затрат местного бюджета администрация Добринского муниципального района обращается в суд с иском о взыскании указанных денежных средств с молодого специалиста.





Приложение
к Положению

КНИГА УЧЕТА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ПОДЪЕМНОГО
ПОСОБИЯ НА СТРОИТЕЛЬСТВО ЖИЛЬЯ ПО ЖИЛИЩНЫМ ПРОГРАММАМ

Начата ____________________ 20__ г.
Окончена __________________ 20__ г.

№ п/п
Дата и время постановки на учет
Ф.И.О. молодого специалиста, принятого на учет, состав семьи (Ф.И.О., родственные отношения)
Данные документов, удосто веряющих личность гражда нина и прожи вающих с ним членов семьи
Адрес зани маемого жилого помещения
Решение о постановке на учет (дата и номер)
Номер очереди молодых специалистов, имеющих право на получение подъемного пособия
Решение о предоставлении подъемного пособия (дата и номер решения)
Отметка о получении молодым специалистом решения о предоставлении подъемного пособия
Решение о снятии с учета (дата и номер решения)


------------------------------------------------------------------