Региональное
Законодательство
Липецкая область

Постановление администрации Измалковского муниципального района Липецкой обл. от 29.03.2013 N 188 "О проведении ежегодного смотра-конкурса состояния и условий охраны труда в организациях района"

АДМИНИСТРАЦИЯ ИЗМАЛКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2013 г. № 188

О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ И УСЛОВИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ РАЙОНА

В целях активизации работы по улучшению условий и охраны труда, повышения внимания к этим вопросам работодателей и профсоюзных объединений, внедрения современных методов управления охраной труда администрация Измалковского муниципального района постановляет:
1. Организовать проведение ежегодного районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях всех форм собственности района.
2. Утвердить Положение об организации проведения районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях района.
3. Рекомендовать руководителям организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности принять активное участие в районном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда.
4. Опубликовать данное постановление в газете "Сельский восход", разместить на официальном сайте администрации района.
5. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Ефанова А.А.

Глава администрации Измалковского
муниципального района
В.А.КОРШИКОВ





Приложение
к постановлению
администрации Измалковского
муниципального района
от 29 марта 2013 г. № 188

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ИЗМАЛКОВСКОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Районный смотр-конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Измалковского района (далее - смотр-конкурс) проводится в целях широкого привлечения работодателей и их объединений, профсоюзов и их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов к активной работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте.
1.2. Смотр-конкурс проводится в номинации "Лучшая организация Измалковского района в сфере охраны труда".

2. Основные задачи проведения смотра-конкурса

2.1. Улучшение условий и охраны труда работников организаций района в процессе трудовой деятельности.
2.2. Активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях района.
2.3. Изучение и распространение передового опыта работы по охране труда.

3. Организация и порядок проведения смотра-конкурса

3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно.
3.2. Участниками смотра-конкурса могут быть организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
3.3. Организацию работы по проведению смотра-конкурса, обобщению, оценке показателей состояния и условий труда в организациях осуществляет районная Межведомственная комиссия по охране труда (далее - Межведомственная комиссия).
3.4. Межведомственная комиссия:
1) осуществляет прием документов для участия в смотре-конкурсе, проверку полноты и достоверности данных в них;
2) консультирует организации по вопросам участия в смотре-конкурсе;
3) извещает претендентов на участие в смотре-конкурсе о недопущении их к участию в нем с указанием оснований;
4) подготавливает документы для подведения итогов смотра-конкурса на очередном заседании комиссии;
5) обеспечивает размещение информации о результатах смотра-конкурса в районной газете "Сельский восход", на официальном сайте администрации района в сети Интернет.
3.5. Для участия в смотре-конкурсе руководитель организации до 1 марта, следующего за отчетным годом, направляет в межведомственную комиссию следующие материалы:
1) заявку на участие в смотре-конкурсе (приложение 1 к настоящему Положению);
2) показатели для проведения смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда (приложение 2 к настоящему Положению).
3.6. Организации, допустившие в отчетном году несчастные случаи на производстве со смертельным или тяжелым исходом, а также групповой несчастный случай (за исключением несчастных случаев на производстве в результате дорожно-транспортных происшествий и противоправных действий других лиц, произошедших не по вине работодателя), не допускаются к участию в смотре-конкурсе.
Претенденты не допускаются к участию в смотре-конкурсе также в случае, если представленные документы не соответствуют требованиям настоящего Положения (недостоверные данные, не полностью заполненные показатели, представлен неполный пакет документов, нарушены сроки подачи документов). Уведомление об отказе в приеме документов для участия в смотре-конкурсе с указанием причин отказа направляется межведомственной комиссией претендентам не позднее 15 марта, следующего за отчетным годом (приложение 4 к настоящему Положению).

4. Подведение итогов

4.1. Межведомственной комиссией по охране труда в срок до 20 апреля, следующего за отчетным годом, на основе сравнительного анализа по балльной системе рассматриваются и обобщаются представленные на смотр-конкурс оценочные показатели состояния условий и охраны труда (приложение 3 к настоящему Положению).
4.2. Подведение итогов смотра-конкурса осуществляется на заседании районной Межведомственной комиссии по охране труда до 20 мая, следующего за отчетным годом. Победителями признаются три организации, набравшие наибольшее количество баллов. В случае равенства набранных баллов победители смотра-конкурса определяются по наименьшему уровню производственного травматизма, а в случае равенства уровня производственного травматизма - по большей сумме средств, израсходованных на мероприятия по охране труда.
4.3. На основе протокола заседания районная Межведомственная комиссия по охране труда в течение 5 рабочих дней со дня принятия комиссией решения готовит проект распоряжения главы администрации Измалковского района об итогах районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях района.
4.4. Межведомственная комиссия в срок до 15 июня, следующего за отчетным годом, извещает организации, которые приняли участие в смотре-конкурсе, о том, что они не стали победителями смотра-конкурса.
4.5. По итогам смотра-конкурса три организации, признанные победителями, награждаются:
1 место - диплом первой степени, руководитель - денежной премией в размере 7000 рублей.
2 место - диплом второй степени, руководитель - денежной премией в размере 5000 рублей.
3 место - диплом третьей степени, руководитель - денежной премией в размере 3000 рублей.
4.6. Награждение победителей смотра-конкурса осуществляется в торжественной обстановке до 20 июня, следующего за отчетным годом.
4.7. Итоги смотра-конкурса публикуются в районной газете "Сельский восход", размещаются на сайте администрации Измалковского района в срок до 10 июня, следующего за отчетным годом.





Приложение 1
к Положению о районном
смотре-конкурсе на лучшее
состояние условий и охраны
труда в организациях
Измалковского района

Фирменный бланк организации Измалковская районная
Межведомственная комиссия по охране труда

Заявка на участие в районном смотре-конкурсе на лучшее состояние
условий и охраны труда в организациях Измалковского района

Прошу
зарегистрировать __________________________________________________________
(полное наименование организации)
___________________________________________________________________________

Расположенную _________________________________________________________
(фактический и юридический адреса организации, вид экономической
деятельности,
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Телефон, факс для связи)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
как участника районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и
охраны труда в организациях Измалковского района Липецкой области.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней документах, гарантируем.
Подтверждаем, что заявитель не является банкротом, не находится в
стадии ликвидации, не имеет задолженности по заработной плате, социальным
выплатам и уплате налогов.
К заявке прилагаются показатели для проведения смотра-конкурса на
лучшее состояние условий и охраны труда.
Руководитель организации _________________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Председатель профкома, иного уполномоченного работниками
представительного органа ________________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)





Приложение 2
к Положению о районном
смотре-конкурсе на лучшее
состояние условий и охраны
труда в организациях
Измалковского района

Показатели для проведения смотра-конкурса на лучшее состояние
условий и охраны труда
в ________________________________________________
(полное наименование организации)
Измалковского района
за ________________ год


№ Наименование показателей Данные Данные
отчетного года предыдущего года

1 2 3 4

1. Среднесписочная численность
работников (чел.)

2. Численность работников, занятых в
условиях, не отвечающих санитарно-
гигиеническим нормам (в процентах
от их общей численности), всего

3. Численность работников, получающих
компенсации за тяжелые работы и
работы с вредными условиями труда
(в процентах от их общей
численности), всего

4. Количество работников, прошедших
периодические медицинские осмотры
(в процентах к общему числу
работников, которым положено их
пройти)

5. Количество рабочих мест, где
проведена аттестация рабочих мест
по условиям труда (в процентах от
общего их числа)

6. Показатели производственного
травматизма на производстве:

6.1. Коэффициент частоты несчастных
случаев (число несчастных случаев
на производстве в расчете на 1000
работающих)

6.2. Коэффициент тяжести несчастных
случаев (число дней
нетрудоспособности у пострадавших
от несчастных случаев на
производстве в расчете на одного
пострадавшего)

7. Израсходовано средств на
мероприятия по охране труда в
расчете на одного работающего,
рублей

8. Обеспеченность санитарно-бытовыми
помещениями (комнаты приема пищи,
гардеробные, душевые, умывальные,
комнаты личной гигиены женщин), в
процентах к нормам

9. Обеспеченность работников
спецодеждой, спецобувью и другими
средствами индивидуальной защиты, в
процентах к нормам

10. Количество руководителей,
специалистов и работников,
прошедших обучение и проверку
знаний требований охраны труда, в
процентах от общей численности
работающих

11. Наличие службы (специалиста) по
охране труда в организации

12. Наличие кабинетов (уголков) по
охране труда


Руководитель организации___________________ _____________________
(подпись, печать) (фамилия, инициалы)

Председатель профкома, иного уполномоченного работниками
представительного органа ________________ ______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)





Приложение 3
к Положению о районном
смотре-конкурсе на лучшее
состояние условий и охраны
труда в организациях
Измалковского района

ТАБЛИЦА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ
ТРУДА ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ РАЙОННОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ
СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ИЗМАЛКОВСКОГО РАЙОНА


№ Наименование показателей Количество баллов номинации
п/п "Лучшая организация
Измалковского района в сфере
охраны труда"

1 2 3

1. Среднесписочная численность свыше 1000 - 5 баллов;
работников (чел.) 500 - 1000 - 4 балла;
300 - 500 - 3 балла;
150 - 300 - 2 балла;
менее 150 - 1 балл

2. Численность работников, занятых в отсутствуют - 5 баллов;
условиях, не отвечающих санитарно- до 10 - 4 балла;
гигиеническим нормам (в процентах 10 - 20 - 3 балла;
от их общей численности) 20 - 25 - 2 балла;
25 - 30 - 1 балл;
свыше 30 - 0 баллов

3. Численность работников, получающих отсутствуют - 5 баллов;
компенсации за тяжелые работы и до 10 - 4 балла;
работы с вредными условиями труда 10 - 20 - 3 балла;
(в процентах от общей их 20 - 25 - 2 балла;
численности) 25 - 30 - 1 балл;
свыше 30 - 0 баллов

4. Количество работников, прошедших 100 - 5 баллов;
периодические медицинские осмотры менее 100 - 0 баллов
(в процентах к общему числу
работников, которым положено их
пройти)

5. Количество рабочих мест, где 100 - 5 баллов;
проведена аттестация рабочих мест 80 - 100 - 4 балла;
по условиям труда (в процентах от 50 - 80 - 3 балла;
общего их числа) 30 - 50 - 2 балла;
20 - 30 - 1 балл;
менее 20 - 0 баллов

6. Показатели производственного
травматизма на производстве:

6.1. Коэффициент частоты несчастных при нулевом значении - 5 баллов;
случаев (число несчастных случаев до 1,0 - 4 балла;
на производстве в расчете на 1000 1,0 - 2,0 - 3 балла;
работающих) 2,0 - 3,0 - 2 балла;
3,0 - 4,0 - 1 балл;
Свыше 4,0 - 0 баллов

6.2. Коэффициент тяжести несчастных при нулевом значении - 5 баллов;
случаев (число дней до 10,0 - 4 балла;
нетрудоспособности у пострадавших 10,0 - 15,0 - 3 балла;
от несчастных случаев на 15,0 - 20,0 - 2 балла;
производстве в расчете на одного 20,0 - 25,0 - 1 балл;
(пострадавшего) свыше 25,0 - 0 баллов

7. Израсходовано средств на свыше 10000 - 5 баллов;
мероприятия по охране труда в 7000 - 10000 - 4 балла;
расчете на одного работающего, 4000 - 7000 - 3 балла;
рублей 1000 - 4000 - 2 балла;
менее 1000 - 1 балл

8. Обеспеченность санитарно-бытовыми 100 - 5 баллов;
помещениями: комнаты приема пищи, 90 - 100 - 4 балла;
гардеробные, душевые, 80 - 90 - 3 балла;
умывальные, комнаты личной гигиены 70 - 80 - 2 балла;
женщин (в процентах к нормам) 60 - 70 - 1 балл;
менее 60 - 0 баллов

9. Обеспеченность работников 100 - 5 баллов;
спецодеждой, спецобувью и другими менее 100 - 0 баллов
средствами индивидуальной защиты
(в процентах к нормам)

10. Обучение и проверка знаний
требований охраны труда:

10.1. Количество руководителей, 100 - 5 баллов;
специалистов и работников, 95 - 100 - 4 балла;
прошедших обучение и 90 - 95 - 3 балла;
проверку знаний требований охраны 85 - 90 - 2 балла;
труда (в процентах от общей 80 - 85 - 1 балл;
численности работающих) менее 80 - 0 баллов

11. Наличие службы (специалиста) по для организаций с численностью
охране труда в организации более 50 работников:
служба охраны труда - 5 баллов;
специалист по охране труда - 3
балла;
нет специалиста - 0 баллов

Для организаций с численностью
50 и менее работников:
специалист по охране труда - 5
баллов;
уполномоченный работодателем
работник, организация или
специалист, оказывающие услуги в
области охраны труда,
привлекаемые работодателем по
гражданско-правовому договору, -
3 балла;
нет специалиста или не заключен
гражданско-правовой договор - 0
баллов

12. Наличие кабинетов (уголков) по есть - 3 балла;
охране труда нет - 0 баллов






Приложение 4
к Положению о районном
смотре-конкурсе на лучшее
состояние условий и охраны
труда в организациях
Измалковского района

Бланк администрации района
___________________________________________________
Наименование и адрес организации
Уведомление
об отказе в приеме документов на смотр-конкурс
Руководствуясь требованиями Положения о районном смотре-конкурсе на
лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Измалковского
района, утвержденного постановлением администрации Измалковского района
от ___ 2013 года № ______ (далее - Положение), отказать в приеме документов
на смотр-конкурс
___________________________________________________________________________
(наименование организации)
в связи с наличием в отчетном году несчастного случая(ев) на
производстве со смертельным или тяжелым исходом, а также группового
несчастного случая, в связи с представлением для участия в смотре-
конкурсе документов, не соответствующих требованиям Положения
(недостоверные данные, не полностью заполненные показатели, представлен
неполный пакет документов, нарушены сроки подачи документов) (нужное
выделить).


Председатель Измалковской районной Межведомственной комиссии по охране
труда
Ефанов А.А.


------------------------------------------------------------------