Региональное
Законодательство
Липецкая область

Постановление администрации Липецкой области от 19.03.2013 N 133 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оборудованием рабочих мест для незанятых инвалидов, на 2013 год"

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2013 г. № 133

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ
ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ
ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ОБОРУДОВАНИЕМ (ОСНАЩЕНИЕМ, ДООСНАЩЕНИЕМ)
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, НА 2013 ГОД

В целях реализации Закона Липецкой области от 14 декабря 2012 года № 94-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", мероприятий областной целевой программы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов Липецкой области в 2013 году", утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 24 декабря 2012 года № 547, администрация Липецкой области постановляет:
Утвердить Порядок предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением, дооснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов, на 2013 год (приложение).

Глава администрации
Липецкой области
О.П.КОРОЛЕВ





Приложение
к постановлению
администрации Липецкой области
"Об утверждении Порядка
предоставления субсидий
юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям на возмещение
затрат, связанных с оборудованием
(оснащением, дооснащением)
рабочих мест для незанятых
инвалидов, на 2013 год"

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ
С ОБОРУДОВАНИЕМ (ОСНАЩЕНИЕМ, ДООСНАЩЕНИЕМ) РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, НА 2013 ГОД

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением, дооснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов, в размере фактических расходов, но не более шестидесяти шести тысяч двухсот рублей на одно рабочее место (далее - субсидия).
Субсидия для оборудования (оснащения, дооснащения) существующего или вновь созданного постоянного рабочего места, на которое будет трудоустроен незанятый инвалид по направлению областного казенного учреждения центра занятости населения (далее - центр занятости населения), предоставляется на приобретение, монтаж и установку необходимого оборудования, включая его адаптацию, техническое и организационное оснащение (создание благоприятных климатических условий работы, приобретение технических приспособлений, специальной мебели, специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, специального программного обеспечения, специального оборудования, усиливающего звук).
Финансирование расходов осуществляется за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета на оборудование (оснащение, дооснащение) специальных рабочих мест для незанятых инвалидов.
2. Для получения субсидии на цели, предусмотренные пунктом 1 настоящего Порядка, работодатель, отвечающий требованиям, приведенным в Законе Липецкой области от 14 декабря 2012 года № 94-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", представляет в центр занятости населения проект оборудования (оснащения, дооснащения) специального рабочего (рабочих) места (мест) для инвалида (инвалидов) с учетом его (их) профессии (специальности), характера выполняемых работ, уровня специализации рабочего (рабочих) места (мест), индивидуальной программы реабилитации (группа инвалидности, характер функциональных нарушений и ограничений способности к трудовой деятельности) с приложением сметы расходов на реализацию проекта, содержащей разбивку по каждому рабочему месту (далее - проект).
3. Проект заверяется подписью и печатью работодателя.
4. Представление документов, не соответствующих требованиям пунктов 2, 3 настоящего Порядка, является основанием для отказа в их приеме. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента поступления рассматривает представленный работодателем проект и направляет его в управление труда и занятости Липецкой области (далее - главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости).
5. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 5 рабочих дней с момента поступления проекта согласовывает либо отказывает в его согласовании при несоответствии проекта требованиям пунктов 2, 3 настоящего Порядка и о принятом решении уведомляет работодателя в течение 2 рабочих дней с момента принятия решения.
6. В течение 5 рабочих дней с момента согласования проекта центр занятости населения заключает с работодателем договор.
7. Для получения субсидии работодатель в течение 60 календарных дней со дня получения уведомления о согласовании проекта создает (выделяет) и (или) оборудует (оснащает, дооснащает) специальные рабочие места, принимает на работу лиц из числа инвалидов и представляет в центр занятости населения следующие документы (далее - документы):
заявление с указанием банковских реквизитов;
список трудоустроенных на постоянное рабочее место работников с приложением копий документов, подтверждающих их трудоустройство;
список оборудованных (оснащенных, дооснащенных) специальным оборудованием постоянных рабочих мест для инвалидов (с указанием приобретенных технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания специальных климатических условий, их стоимости);
документы, подтверждающие произведенные затраты, - подлинники и копии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих расходы на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка.
Копии представляемых документов заверяются работодателем.
8. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента поступления документов рассматривает их на соответствие пункту 7 настоящего Порядка и направляет главному распорядителю средств областного бюджета в сфере труда и занятости, а в случае неполного представления документов возвращает их работодателю.
9. Главный распорядитель бюджетных средств в течение 2 рабочих дней с момента представления документов в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает выписки из Единого государственного реестра юридических лиц либо Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (далее - выписка). Работодатель вправе представить указанный документ по собственной инициативе.
Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере труда и занятости в течение 7 рабочих дней с момента получения выписки:
осуществляет проверку документов;
предоставляет субсидию путем перечисления денежных средств на счет, указанный работодателем, либо в случае выявления в документах недостоверных сведений направляет работодателю мотивированный отказ в предоставлении субсидии.
Решение о предоставлении субсидии оформляется приказом главного распорядителя средств областного бюджета в сфере труда и занятости.
10. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых документов в соответствии с действующим законодательством.


------------------------------------------------------------------