Постановление администрации Хлевенского муниципального района Липецкой обл. от 29.08.2013 N 342 "Об утверждении перечня муниципальных программ Хлевенского муниципального района"
АДМИНИСТРАЦИЯ ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 августа 2013 г. № 342
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ХЛЕВЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях достижения стратегических целей и задач развития Хлевенского муниципального района, решения социально-экономических проблем совершенствования системы программно-целевого управления администрации района постановляет:
1. Утвердить перечень муниципальных программ Хлевенского муниципального района (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы - начальника отдела сельского хозяйства Коротких М.И.
Глава администрации района
М.А.ЛИСОВ
Приложение
к постановлению
администрации района
"Об утверждении перечня
муниципальных программ
Хлевенского муниципального
района"
ПЕРЕЧЕНЬ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
№ Наименование Ответственный Соисполнитель Основные направления
п/п муниципальных исполнитель реализации
программ
1. Развитие Отдел Отдел культуры Повышение
социальной образования администрации доступности
сферы администрации района, и качества общего
Хлевенского района отдел социальной образования.
муниципального защиты населения Обеспечение
района администрации функционирования и
района развития системы
дополнительного
образования,
организация отдыха и
оздоровления детей.
Обеспечение условий
для развития на
территории района
физической культуры
и массового спорта,
организация
проведения
физкультурно-
оздоровительных и
спортивных
мероприятий.
Создание условий для
повышения качества и
доступности услуг
учреждений культуры,
организация и
проведение
общерайонных
праздничных
мероприятий.
Капитальный и
текущий ремонт
объектов культуры.
Развитие системы
социальной поддержки
и социального
обслуживания
отдельных категорий
граждан, повышение
качества и
доступности услуг,
оказываемых
населению района.
Повышение качества
жизни инвалидов и
маломобильных
категорий граждан.
Организация работы с
молодежью района
2. Обеспечение Отдел Реализация
Хлевенского строительства и мероприятий в
муниципального реформирования области
района ЖКХ энергосбережения и
качественной администрации повышения
инфраструктурой района энергоэффективности.
Улучшение и
сохранение качества
существующей сети
муниципальных
автомобильных
дорог, доведение ее
технического
состояния до уровня,
соответствующего
нормативным
требованиям.
Создание условий
для повышения
качества проживания
населения,
обеспечение
доступности
жилищно-коммунальных
услуг для всех
категорий граждан.
Улучшение
экологического
состояния района
3. Обеспечение Отдел по Комиссия по делам Обеспечение
безопасности мобподготовке несовершеннолетних безопасности граждан
населения ГО и ЧС администрации на территории
Хлевенского администрации района района, профилактика
муниципального района преступлений и иных
района правонарушений.
Создание системы
профилактики
преступлений и иных
правонарушений,
правовое воспитание
граждан
4. Создание Отдел Создание
условий для экономики и благоприятных
экономического развития малого условий для
роста бизнеса эффективного
Хлевенского администрации развития субъектов
муниципального района малого и среднего
района предпринимательства
и функционирования
малых форм
хозяйствования
района, торговой
деятельности и
бытового
обслуживания
населения района
5. Улучшение Отдел финансов Отдел Обеспечение
качества администрации организационно- эффективности
муниципального района контрольной работы бюджетных расходов,
управления и взаимодействия с стимулирование
местными качества управления
поселениями финансами главных
распорядителей
бюджетных средств.
Оптимизация
управления
муниципальным
долгом.
Формирование
программного
бюджета.
Повышение
эффективности
муниципальной
службы.
Совершенствование
подготовки,
переподготовки и
повышения
квалификации кадров
муниципальных
служащих,
обеспечение роста
профессионального
уровня муниципальных
служащих и
формирование
кадрового резерва
------------------------------------------------------------------