Региональное
Законодательство
Липецкая область

Постановление Липецкой областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26.09.2013 N 10 "Об уровне заработной платы за I полугодие 2013 года и принимаемых мерах по ее увеличению"

ОБЛАСТНАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2013 г. № 10

ОБ УРОВНЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА I ПОЛУГОДИЕ 2013 ГОДА
И ПРИНИМАЕМЫХ МЕРАХ ПО ЕЕ УВЕЛИЧЕНИЮ

По данным госстатистики, среднемесячная величина заработной платы за первое полугодие текущего года в области по полному кругу предприятий составила 20370 руб., темп роста к прошлому году - 113,4%.
В разрезе территорий области увеличение размера заработной платы произошло во всех муниципальных образованиях. В то же время темп ее роста оставляет желать лучшего, а в Лебедянском районе он весьма незначителен - 6,9%.
По видам экономической деятельности наибольшее повышение произошло в учреждениях бюджетной сферы: в образовании - на 36,6%, культуре - на 22,0%, соцзащите - 23,4%, здравоохранении - 19,4%.
Низкие темпы роста зарплаты, ниже среднеобластного показателя, сложились в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды - 105,5%, в строительстве - 107,7%, на предприятиях транспорта - 109,8%. Не превысили средней отметки обрабатывающие производства и сфера добычи полезных ископаемых. Только на предприятиях сельского хозяйства темп роста составил более 15%.
В целях повышения качества жизни населения, обеспечения социальной и экономической стабильности в регионе, соблюдения законных прав и интересов работников областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений постановляет:
1. Исполнительным органам государственной власти области совместно с отраслевыми областными организациями профсоюзов и отраслевыми областными объединениями работодателей завершить работу по разработке и заключению до 31 декабря 2013 года региональных отраслевых соглашений по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.
2. Исполнительным органам государственной власти области совместно с администрациями муниципальных районов и городских округов, профсоюзами и работодателями на основе принципов социального партнерства:
2.1. Продолжить работу по разработке и реализации мер по увеличению заработной платы работников в среднем по организациям производственных видов экономической деятельности области к концу 2013 года не менее чем на 15% в сравнении с 2012 годом.
2.2. При разработке отраслевых соглашений и коллективных договоров предусматривать обязательства работодателей по вопросам:
- роста заработной платы выше индекса потребительских цен на товары и услуги;
- установления минимального размера оплаты труда выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения, устанавливаемого за I квартал каждого года постановлением администрации Липецкой области.
3. Управлению труда и занятости Липецкой области (Яицкий П.А.):
3.1. Совместно с органами местного самоуправления при проведении уведомительной регистрации обращать особое внимание на наличие в отраслевых соглашениях и коллективных договорах обязательств, содержащих рост заработной платы, установление размера минимальной заработной платы работников предприятий и учреждений области внебюджетного сектора экономики, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших норму труда (трудовые обязанности), на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения, предусмотренного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2012 - 2014 годы.
3.2. В целях соблюдения прав работников на достойную оплату труда обеспечить анализ протоколов заседаний районных (городских) трехсторонних, межведомственных комиссий, рассматривающих вопросы уровня заработной платы на предприятиях, в организациях малого и среднего бизнеса, у индивидуальных предпринимателей, и исполнение принимаемых решений.
3.3. Продолжить проведение ежеквартального мониторинга уровня заработной платы организаций в разрезе видов экономической деятельности, муниципальных районов и городских округов.
4. Исполнительным органам государственной власти области:
4.1. Организовать проведение ежемесячного мониторинга уровня оплаты труда по подведомственным организациям и учреждениям с представлением до 10 числа каждого месяца результатов в управление труда и занятости области.
4.2. Обеспечить обмен результатами мониторинга по организациям, имеющим невысокий уровень оплаты труда.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления в рамках реализации государственной политики в сфере регулирования социально-трудовых отношений:
5.1. Совместно со сторонами социального партнерства обеспечить выполнение регионального соглашения о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2012 - 2014 годы через включение в коллективные договоры обязательств, содержащих рост заработной платы, установление размера минимальной заработной платы работников предприятий и учреждений области внебюджетного сектора экономики, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших норму труда (трудовые обязанности), на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
5.2. Обеспечить регулярное заслушивание руководителей организаций, имеющих среднюю заработную плату работников ниже 3 величин прожиточного минимума трудоспособного населения, на заседаниях комиссий по легализации теневой заработной платы и работе с убыточными предприятиями, усилить контроль за исполнением поручений, данных на заседаниях областной и районных (городских) комиссий. Протоколы заседаний направлять в управление труда и занятости Липецкой области.

Координатор
областной трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых
отношений, заместитель главы
администрации области
Д.В.МОЧАЛОВ


------------------------------------------------------------------