Региональное
Законодательство
Липецкая область

Постановление администрации Добровского муниципального района Липецкой обл. от 14.10.2013 N 1102 "Об утверждении показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников"

АДМИНИСТРАЦИЯ ДОБРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2013 г. № 1102

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИХ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ПО ВИДАМ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОСНОВНЫМ
КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и поручений заместителя председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 25 июля 2013 г. № ОГ-П12-5317, в целях обеспечения доступности, повышения эффективности и качества оказываемых услуг в сфере культуры Добровского района администрация Добровского района постановляет:
Утвердить показатели эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников (приложение 1).

Глава администрации Добровского
муниципального района
А.И.ГЛАЗУНОВ





Приложение 1
к постановлению

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И РАБОТНИКОВ ПО ВИДАМ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОСНОВНЫМ
КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ

1. Настоящие Показатели эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников (далее - Показатели эффективности) разработаны во исполнение пункта 3 приложения 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, пункта 1 раздела V Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 2606-р, в целях совершенствования системы оплаты труда.
2. Показатели эффективности разработаны для каждого типа учреждений культуры:
общедоступные (публичные) библиотеки;
музеи;
организации культурно-досугового типа;
производство, прокат и показ фильмов;
прочие учреждения.
3. Показатели эффективности основываются на показателях и индикаторах:
- Государственной программы Российской Федерации "Развитие культуры и туризма" на 2013 - 2020 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2012 г. № 2567-р;
- Федеральной целевой программы "Культура России (2012 - 2018 годы)", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 03 марта 2012 г. № 186;
- постановления администрации Добровского муниципального района "Об утверждении перечня муниципальных услуг, предоставляемых органами местного самоуправления и муниципальными учреждениями района" № 1692 от 31 октября 2012 г.;
- Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 2606-р;
- Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Липецкой области на 2013 - 2018 годы", утвержденного постановлением администрации Липецкой области от 28.02.2013 № 102.
4. Показатели эффективности отвечают следующим требованиям:
- принципу обеспечения увязки оплаты труда с повышением качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ);
- принципу введения взаимоувязанной системы отраслевых показателей эффективности от федерального уровня до конкретных учреждения и работника;
- соответствие целевым показателям деятельности учреждения, направленным на достижение показателей, определенных "дорожными картами", включая показатели, характеризующие проведение структурных и институциональных преобразований, а также показателям по соотношению средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по субъекту Российской Федерации;
- содержат показатели выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (работ); показатели качества оказания муниципальных услуг; показатели роста доходов от оказания платных услуг по сравнению с предыдущим периодом;
- отражают изменения объема деятельности, а также численность населения, воспользовавшегося услугами учреждения культуры (за год, полугодие, квартал, месяц);
- характеризуют расширение (обновление) номенклатуры предоставляемых населению услуг (за те же периоды);
- реализуют принцип бюджетирования по результатам деятельности;
- реализуют принцип роста оплаты труда в соответствии с ростом эффективности труда работников;
- увязывают систему отраслевых показателей эффективности от федерального уровня, регионального уровня до конкретных учреждения и работника;
- увязывают оплату труда с повышением качества предоставляемых муниципальных услуг (выполнения работ).
Перечень показателей эффективности приведен ниже.
5. Динамическими характеристиками показателей эффективности деятельности являются:
- степень фактического изменения показателя по сравнению с соответствующим периодом прошлого года (в необходимых случаях по сравнению с предыдущим периодом либо по сравнению со среднемесячным, среднеквартальным показателем);
- степень фактического изменения показателя по сравнению с установленным планом на соответствующий период.
6. Показатели оценки эффективности деятельности руководителей учитывают в том числе:
- изменение квалификационного уровня работников (за полугодие, год);
- наполненность штатной численности персонала в течение года (ежемесячно);
- изменение расходов на повышение квалификации сотрудников (за год);
- использование в работе учреждений культуры современных технологий работы (ежемесячно).
7. Показатели эффективности деятельности основных категорий работников формируются с учетом следующих критериев:
- полнота использования фонда рабочего времени в соответствующем периоде;
- отсутствие претензий со стороны руководителя к исполнению должностных обязанностей;
- отсутствие претензий от потребителей услуг к качеству работы работника;
- инициативность в работе, обмен опытом, а также другие показатели эффективности работы.
8. Показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений утверждаются нормативными правовыми актами, органами местного самоуправления.
9. Показатели эффективности по основным категориям работников утверждаются локальным актом учреждения.

Перечень показателей эффективности деятельности
муниципальных учреждений культуры, их руководителей
и работников по видам учреждений и основным
категориям работников

I. Показатели эффективности деятельности по видам учреждений культуры

Общедоступные (публичные) библиотеки:
1) количество зарегистрированных пользователей (единиц);
2) объем фонда библиотеки (тыс. экземпляров);
3) количество обращений в библиотеку в отчетный период (единиц);
4) количество новых поступлений в библиотечный фонд (всего), в т.ч.:
- количество новых поступлений на электронных носителях (экземпляров);
5) количество изданий в библиотеке в расчете на 1 жителя (единиц);
6) количество отреставрированных документов (экземпляров);
7) количество справок, консультаций для пользователей (всего), в т.ч.:
- количество справок, консультаций для пользователей в автоматизированном (виртуальном) режиме (единиц);
8) количество полнотекстовых оцифрованных документов, включенных в состав электронной библиотеки (единиц);
9) количество записей электронного каталога и других баз данных, создаваемых библиотекой (единиц);
10) количество записей, переданных библиотекой в Сводный электронный каталог библиотек России (экземпляров);
11) количество посещений интернет-сайта библиотеки (количество обращений в стационарном и удаленном режиме пользователей к электронным информационным ресурсам библиотеки) (единиц).

Музей (отдел краеведения межпоселенческой библиотеки):
1) количество предметов, поступивших в музейное собрание в результате выполнения работ по выявлению и собиранию музейных предметов и музейных коллекций (единиц);
2) количество музейных предметов, прошедших регистрацию в инвентарных книгах фондов (единиц);
3) количество музейных предметов, прошедших поколлекционную сверку наличия (единиц);
4) количество музейных предметов, требующих реставрации в текущем году/количество отреставрированных музейных предметов (единиц);
5) количество изображений и описаний музейных предметов и музейных коллекций, внесенных в электронную базу данных музея (единиц);
6) доля опубликованных музейных предметов во всех формах (публичный показ в экспозиции или на выставках музея, научные публикации, предоставление музейных предметов на выставки других музеев, воспроизведение в печатных изданиях, на электронных и других видах носителей, в том числе в виртуальном режиме) в общем количестве музейных предметов основного фонда (процентов);
7) количество экспонируемых музейных предметов (экземпляров);
8) количество выставочных проектов музея (единиц);
9) количество выставок (единиц);
10) количество посетителей экспозиций и выставок в музее (единиц);
11) количество посещений интернет-сайта музея (количество обращений в стационарном и удаленном режиме пользователей к электронным информационным ресурсам музея) (единиц).

Театр народный:
1) количество новых и возобновляемых спектаклей (всего), в том числе:
- количество новых и возобновленных спектаклей для детско-юношеской аудитории (единиц);
2) количество публичных показов спектаклей всего, в том числе:
2.1) количество публичных показов спектаклей на стационаре (основная сцена, арендованные площадки) (единиц);
2.2) количество публичных показов спектаклей на стационаре на выезде (всего), в том числе:
- количество публичных показов спектаклей на стационаре в пределах муниципального района (единиц);
- количество публичных показов спектаклей на стационаре в пределах региона (единиц);
- количество публичных показов спектаклей на стационаре на выезде по России (единиц);
- количество публичных показов спектаклей на стационаре для детско-юношеской аудитории (единиц);
3) количество зрителей согласно проданным билетам (единиц), в том числе:
- количество зрителей на стационаре (основная сцена, арендованные площадки) (единиц);
- количество зрителей на стационаре в пределах муниципального района (единиц);
- количество зрителей на стационаре в пределах региона (единиц);
- количество зрителей на стационаре на выезде по России (единиц);
- количество зрителей из числа детско-юношеской аудитории (единиц);
4) средняя заполняемость зала на стационаре (основная сцена), за исключением экспериментальных спектаклей (процентов);
5) число лауреатов международных, межрегиональных и областных конкурсов и фестивалей (человек);
6) количество новых постановок спектаклей по произведениям современной драматургии (написанным не ранее 1992 г.) (единиц);
7) количество посещений интернет-сайта театра (количество обращений в стационарном и удаленном режиме пользователей к электронным информационным ресурсам театра) (единиц).

Организации культурно-досугового типа (МДК, ДЦК):
1) количество участников культурно-досуговых мероприятий по сравнению с предыдущим годом (процентов);
2) количество участников клубных формирований по сравнению с предыдущим годом (процентов);
3) число культурно-досуговых мероприятий, проведенных МДК, ДЦК (единиц);
3.1) доля мероприятий, направленных на развитие творческого потенциала детей и молодежи, в общем объеме мероприятий учреждения (процентов);
4) средняя посещаемость культурно-досуговых мероприятий (процентов);
5) удельный вес населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях, проводимых учреждениями культурно-досугового типа (процентов);
6) количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей (процентов);
7) число лауреатов международных, всероссийских, межрегиональных и областных конкурсов и фестивалей (человек);
8) количество новых и возобновляемых концертов и концертных программ (всего), в том числе:
- количество новых и возобновленных концертов и концертных программ для детско-юношеской аудитории (единиц);
9) количество публичных показов концертных программ (всего), в т.ч.:
9.1) количество публичных показов концертных программ на стационаре (основная сцена, арендованные площадки) (единиц);
9.2) количество публичных показов концертных программ на стационаре на выезде (всего), в т.ч.:
- количество публичных показов концертных программ на стационаре в пределах муниципального района (единиц);
- количество публичных показов концертных программ на стационаре в пределах региона (единиц);
- количество публичных показов концертных программ на стационаре на выезде по России (единиц);
- количество публичных показов концертных программ на стационаре для детско-юношеской аудитории (единиц);
10) количество зрителей согласно проданным билетам (всего), в том числе:
- количество зрителей на стационаре (основная сцена, арендованные площадки) (единиц);
- количество зрителей на стационаре в пределах муниципального района (единиц);
- количество зрителей на стационаре в пределах региона (единиц);
- количество зрителей на стационаре на выезде по России (единиц);
- количество зрителей из числа детско-юношеской аудитории (единиц);
11) средняя наполняемость концертного зала на стационаре (основная сцена), за исключением экспериментальных концертных программ, по сравнению с предыдущим годом (процентов).

Прокат и показ фильмов:
1) количество выданных для проката кино- и видеофильмов и программ (единиц);
2) доля фильмов российского производства в общем объеме проката (процентов);
3) доля ретроспективных показов в репертуаре кинотеатра за отчетный период по сравнению с предыдущим годом (процентов);
4) количество киновидеоустановок (единиц);
5) количество киносеансов (единиц);
6) средняя посещаемость киносеансов (единиц);
7) объем фильмофонда (тыс. экземпляров);
8) наличие цифрового оборудования в кинозале с возможностью 3D-показа (единиц).

II. Показатели эффективности деятельности, применимые ко всем видам муниципальных учреждений культуры и их руководителям

1) Выполнение учреждением муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) (да/нет);
2) выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности работы учреждения (да/нет);
3) рост средней заработной платы работников учреждений в отчетном году (нарастающим итогом с начала года) по сравнению со средней заработной платой за предыдущий год (процентов);
4) достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по субъекту Российской Федерации (процентов);
5) уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления учреждением муниципальных услуг в сфере культуры (процентов);
6) доля мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных возрастных групп: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности и т.п. (% от общего числа проводимых мероприятий), по сравнению с предыдущим годом (процентов);
7) количество изданных каталогов, научно-исследовательских трудов, альбомов, буклетов, путеводителей, краеведческой и иной литературы по профильной деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом (процентов);
8) наличие собственного интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии (да/нет);
9) количество культурно-массовых мероприятий (фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, научных конференций и др.), проведенных силами учреждения (единиц);
10) количество посетителей культурно-массовых мероприятий (единиц);
11) количество информационно-образовательных (просветительских) программ учреждения (в том числе лекционное, справочно-информационное и консультативное обслуживание граждан; без экскурсоведения) (единиц);
12) количество посетителей информационно-образовательных (просветительских) программ учреждения (единиц);
13) объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности (тыс. рублей);
14) количество высококвалифицированных работников в учреждении (человек);
15) количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку (человек);
16) участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ (да/нет);
17) освоение и внедрение инновационных методов работы сотрудником (да/нет);
18) проведение самостоятельной творческой работы в зависимости от специфики учреждения (программы, встречи, проекты и др.) (да/нет);
19) повышение квалификации и (или) прохождение профессиональной подготовки в отчетном периоде (да/нет);
20) своевременное обновление и заполнение интернет-сайта учреждения, сайта государственных и муниципальных учреждений и др. сайтов (да/нет);
21) работа с удаленными пользователями (дистанционное информационное обслуживание, интернет-конференции, интернет-конкурсы, интернет-проекты и др.) (да/нет);
22) результативность участия в конкурсах, получение грантов (да/нет);
23) публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации (да/нет);
24) участие в организации и проведении информационных, культурно-досуговых, социально значимых и просветительских мероприятий (фестивалей, концертов, конкурсов, творческих встреч, проектов, научных конференций и др.), в т.ч. рассчитанных на обслуживание особых категорий пользователей (да/нет).


------------------------------------------------------------------