Региональное
Законодательство
Липецкая область

Постановление администрации г. Грязи Грязинского района от 31.10.2013 N 362 "Об утверждении муниципальной программы администрации городского поселения г. Грязи "Эффективное муниципальное управление" на 2014 - 2020 гг."

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОД ГРЯЗИ
ГРЯЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2013 г. № 362

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Г. ГРЯЗИ "ЭФФЕКТИВНОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ
УПРАВЛЕНИЕ" НА 2014 - 2020 ГГ.

В целях повышения эффективности муниципальной службы в городском поселении г. Грязи Грязинского муниципального района, в соответствии с постановлением администрации городского поселения г. Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области от 15.08.2013 № 236 "Порядок разработки, реализации и проведения оценки эффективности муниципальных программ городского поселения г. Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области", постановлением администрации городского поселения г. Грязи от 14.10.2013 № 328 "Об утверждении Перечня муниципальных программ города Грязи" администрация городского поселения г. Грязи постановляет:
1. Утвердить муниципальную программу администрации городского поселения г. Грязи "Эффективное муниципальное управление" на 2014 - 2020 (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации г. Грязи Помазуева А.В.

Глава администрации
города Грязи
Грязинского района
О.А.ФИЛИППОВ





Приложение № 1
к постановлению
администрации городского
поселения г. Грязи

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Г. ГРЯЗИ "ЭФФЕКТИВНОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ
УПРАВЛЕНИЕ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ Г. ГРЯЗИ"
НА 2014 - 2020 ГОДЫ

Паспорт Программы


Наименование "Эффективное муниципальное управление в городском
муниципальной программы поселении г. Грязи" на 2014 - 2020 годы

Ответственный Отдел экономики, бухгалтерского учета и
исполнитель отчетности администрации городского поселения г.
муниципальной программы Грязи

Соисполнитель Структурные подразделения городского поселения
муниципальной программы город Грязи

Сроки реализации 2014 - 2020 годы
Программы

Цель Программы Эффективное функционирование системы
муниципального управления

Задачи Программы - Развитие муниципальной службы путем создания
оптимальных условий для функционирования органов
местного самоуправления и повышения эффективности
их деятельности;
- удовлетворение потребности в
высококвалифицированных кадрах органов местного
самоуправления для решения
социально-экономических задач;
- применение современных информационных
технологий в органах местного самоуправления
городского поселения г. Грязи, деятельность
которых сопряжена с необходимостью
предоставления, обработки и анализа большого
объема разнородной информации

Целевые индикаторы и - Обеспечение выполнения целей, задач и
показатели показателей муниципальной программы;
муниципальной программы - отсутствие роста численности муниципальных
служащих городского поселения г. Грязи;
- увеличение доли граждан, проживающих на
территории поселения, удовлетворенных качеством
предоставленных муниципальных услуг;
- увеличение числа положительных оценок
деятельности органа местного самоуправления
поселения населением города;
- увеличение доли муниципальных служащих
городского поселения г. Грязи с высшим
образованием;
- увеличение доли муниципальных служащих,
прошедших повышение квалификации;
- повышение уровня информационной открытости
органов местного самоуправления городского
поселения г. Грязи;
- подключение и обеспечение работы юридически
значимого документооборота

Объемы бюджетных Объем финансирования мероприятий муниципальной
ассигнований программы - 92817,9 тыс. руб., в том числе:
муниципальной программы 2014 год - 13259,7 тыс. руб.;
2015 год - 13259,7 тыс. руб.;
2016 год - 13259,7 тыс. руб.;
2017 год - 13259,7 тыс. руб.;
2018 год - 13259,7 тыс. руб.;
2019 год - 13259,7 тыс. руб.;
2020 год - 13259,7 тыс. руб.

Ожидаемые результаты - Выполнение целей, задач и показателей
реализации муниципальной программы;
муниципальной программы - отсутствие роста численности муниципальных
служащих городского поселения г. Грязи;
- увеличение доли граждан, проживающих на
территории поселения, удовлетворенных качеством
предоставленных муниципальных услуг, до 85%;
- увеличение числа положительных оценок
деятельности органа местного самоуправления
поселения населением города до 85%;
- увеличение доли муниципальных служащих
городского поселения г. Грязи с высшим
образованием до 100%;
- увеличение доли муниципальных служащих,
прошедших повышение квалификации, в год до 20%;
- повышение уровня информационной открытости
органов местного самоуправления городского
поселения г. Грязи до 80%;
- подключение и обеспечение работы юридически
значимого документооборота


I. Характеристика текущего состояния, в том числе
формулировки основных проблем, анализ социальных,
финансово-экономических и прочих рисков в муниципальном
управлении городского поселения г. Грязи

В настоящее время перед органами местного самоуправления городского поселения г. Грязи стоят неотложные задачи по совершенствованию муниципального управления и правового регулирования муниципальной службы, развитию кадрового потенциала в системе муниципального управления, повышению качества и доступности муниципальных услуг, развитию системы правового просвещения граждан и обеспечению доступности правовой информации.
Одно из базовых условий развития поселения - формирование эффективной системы исполнительной власти, которая была бы способна решать вопросы модернизации экономики и противодействия коррупции. Современная структура исполнительной власти должна быть компактной и функциональной. На решении этой проблемы сфокусированы основные направления Программы.
Эффективность работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной подготовленности муниципальных служащих. Этой цели можно достичь при наличии профессионального обучения и рационального использования высококвалифицированных, инициативных и перспективных кадров, прежде всего управленческого уровня. При этом критерии оценки управленческого потенциала, методики обучения, механизмы отбора образовательных программ и их реализация должны быть адаптированы к потребностям целевых групп, учитывать специфику их деятельности, направлены на развитие профессионально важных качеств и управленческой компетентности.
Органами местного самоуправления городского поселения ведется работа по противодействию коррупции путем обеспечения информационной открытости и прозрачности деятельности органов местного самоуправления, а также формирования инфраструктуры доступа широких слоев населения к информационным технологиям, информационным ресурсам и услугам органов местного самоуправления.
В настоящее время по данному направлению реализован ряд мероприятий: созданы многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг: в г. Грязи, разработаны и утверждены административные регламенты предоставления муниципальных услуг.

II. Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации
муниципальной программы, цели, задачи, сроки
реализации Программы

Основной целью реализации муниципальной программы является эффективное функционирование системы муниципального управления. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- развитие муниципальной службы путем создания оптимальных условий для функционирования органов местного самоуправления и повышения эффективности их деятельности;
- удовлетворение потребности в высококвалифицированных кадрах органов местного самоуправления для решения социально-экономических задач;
- применение современных информационных технологий в органах местного самоуправления городского поселения г. Грязи, деятельность которых сопряжена с необходимостью предоставления, обработки и анализа большого объема разнородной информации.
Для реализации задач Программы необходимо выполнить следующие мероприятия:
- совершенствовать муниципальное управление и правовое регулирование муниципальной службы, развивать кадровый потенциал в системе муниципального управления, повышать качество и доступность муниципальных услуг, развивать системы правового просвещения граждан и обеспечивать доступность правовой информации;
- обеспечить профессиональную подготовку муниципальных служащих, рационально использовать высококвалифицированных, инициативных и перспективных работников;
- обеспечить публикацию и размещение официальной информации в СМИ и сети "Интернет", на правовых платформах "Консультант", "Гарант";
- организовать и обеспечить работу юридически значимого электронного документооборота для органа местного самоуправления.
В результате реализации Программы к 2020 году предполагается:
- выполнение целей, задач и показателей муниципальной программы;
- отсутствие роста численности муниципальных служащих городского поселения г. Грязи;
- увеличение доли граждан, проживающих на территории поселения, удовлетворенных качеством предоставленных муниципальных услуг, до 85%;
- увеличение числа положительных оценок деятельности органа местного самоуправления поселения населением города до 85%;
- увеличение доли муниципальных служащих городского поселения г. Грязи с высшим образованием до 100%;
- увеличение доли муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, в год до 20%;
- повышение уровня информационной открытости органов местного самоуправления городского поселения г. Грязи до 80%.
Внедрение новых организационных и информационных технологий, необходимых для реализации функций муниципального регулирования социально-экономических процессов, и как следствие, повышение результативности муниципального управления.





Приложение 1
к муниципальной программе
городского поселения г. Грязи
"Эффективное муниципальное
управление в городском
поселении г. Грязи"
на 2014 - 2020 годы

СВЕДЕНИЯ ОБ ИНДИКАТОРАХ ЦЕЛИ И ПОКАЗАТЕЛЯХ ЗАДАЧ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Г. ГРЯЗИ
"ЭФФЕКТИВНОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ
Г. ГРЯЗИ" НА 2014 - 2020 ГОДЫ

Таблица


№ Наименование целей, Ответственный Единица Значения индикаторов и показателей
п/п индикаторов, задач, исполнитель/ измерения
показателей, программ, Соисполнитель 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
основных мероприятий г. год год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1. Цель Программы: "Эффективное функционирование системы муниципального управления городского
поселения г. Грязи"

2. Индикатор Программы 1 Отдел да/нет да да да да да да да да
Обеспечение выполнения экономики,
целей, задач и бухгалтерского
показателей учета и
муниципальной программы отчетности

3. Задача 1 Программы: "Развитие муниципальной службы путем создания оптимальных условий для
функционирования органов местного самоуправления и повышения эффективности их деятельности"

4. Показатель 1 задачи 1 Отдел человек 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4
муниципальной программы экономики, на 10
Отсутствие роста бухгалтерского тыс.
численности учета и человек
муниципальных служащих отчетности/ населения
поселения Общий отдел

5. Показатель 2 задачи 1 Отдел % 58 62 67 73 75 80 85 90
Доля граждан, экономики,
проживающих на бухгалтерского
территории поселения, учета и
удовлетворенных отчетности/
качеством Структурные
предоставленных подразделения
муниципальных услуг

6. Показатель 3 задачи 1 Отдел % 55 60 65 70 75 77 81 85
Увеличение числа экономики,
положительных оценок бухгалтерского
деятельности органа учета и
местного самоуправления отчетности/
поселения населением Структурные
города подразделения

7. Основное мероприятие Отдел
задачи 1 муниципальной экономики,
программы бухгалтерского
Совершенствование учета и
муниципального отчетности/
управления и правового Структурные
регулирования подразделения
муниципальной службы,
развитие кадрового
потенциала в системе
муниципального
управления, повышение
качества и доступности
муниципальных услуг,
развитие системы
правового просвещения
граждан и обеспечение
доступности правовой
информации

8. Задача 2 Программы: "Удовлетворение потребности в высококвалифицированных кадрах органов
местного самоуправления для решения социально-экономических задач"

9. Показатель 1 задачи 2 Отдел % 99 100 100 100 100 100 100 100
муниципальной программы экономики,
Довести долю бухгалтерского
муниципальных служащих учета и
городского поселения г. отчетности/
Грязи с высшим Общий отдел
образованием до 100%

10. Показатель 2 задачи 2 Отдел % 25 27 32 38 40 43 48 50
муниципальной программы экономики,
Довести долю бухгалтерского
муниципальных служащих, учета и
прошедших повышение отчетности/
квалификации, в год до Общий отдел
20%

11. Основное мероприятие 1 Отдел
задачи 2 муниципальной экономики,
программы бухгалтерского
Профессиональная учета и
подготовка муниципальных отчетности/
служащих, рациональное Общий отдел
использование
высококвалифицированных,
инициативных и
перспективных кадров

12. Задача 3 муниципальной программы: "Применение современных информационных технологий в органах
местного самоуправления городского поселения г. Грязи, деятельность которых сопряжена с
необходимостью предоставления, обработки и анализа большого объема разнородной информации"

13. Показатель 1 задачи 3 Отдел % 60 63 68 72 75 80 80 80
муниципальной программы экономики,
Уровень информационной бухгалтерского
открытости органов учета и
местного самоуправления отчетности/
городского поселения г. Структурные
Грязи подразделения

14. Основное мероприятие 1 Отдел
задачи 3 муниципальной экономики,
программы бухгалтерского
Публикация и размещение учета и
официальной информации в отчетности/
СМИ и сети "Интернет" Структурные
подразделения

15. Показатель 2 задачи 3 Отдел да/нет да да да да да да да да
муниципальной программы экономики,
Подключение к юридически бухгалтерского
значимому электронному учета и
документообороту отчетности/
Структурные
подразделения

16. Основное мероприятие 2 Отдел
задачи 3 муниципальной экономики,
программы бухгалтерского
Организация юридически учета и
значимого электронного отчетности/
документооборота для Структурные
органа местного подразделения
самоуправления






Приложение 2
к муниципальной программе
городского поселения г. Грязи
"Эффективное муниципальное
управление в городском
поселении г. Грязи"
на 2014 - 2020 годы

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Г. ГРЯЗИ "ЭФФЕКТИВНОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ
УПРАВЛЕНИЕ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ Г. ГРЯЗИ" НА 2014 - 2020
ГОДЫ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ГОРОД ГРЯЗИ

Таблица


Наименование программ, Ответственный Код бюджетной Расходы (тыс. руб.)
основных мероприятий исполнитель классификации

№ ГРБС РзПр ЦСР Всего 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
п/п год год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1. Всего по муниципальной Всего Х Х Х 106169 13536 14036 14561 15112 15690 16298 16936
программе городского
поселения г. Грязи Ответственный 802 Х Х
"Эффективное исполнитель -
муниципальное управление Отдел
в городском поселении г. экономики,
Грязи" на 2014 - 2020 бухгалтерского
годы учета и
отчетности

2. Основное мероприятия Ответственный 802 0104 0020400 102809 13056 13556 14081 14632 15210 15818 16456
задачи 1 муниципальной исполнитель -
программы Отдел
Совершенствование экономики,
муниципального бухгалтерского
управления и правового учета и
регулирования отчетности
муниципальной службы,
развитие кадрового
потенциала в системе
муниципального
управления, повышение
качества и доступности
муниципальных услуг,
развитие системы
правового просвещения
граждан и обеспечение
доступности правовой
информации

3. Основное мероприятие 1 Ответственный 802 104 0020400 350 50 50 50 50 50 50 50
задачи 2 муниципальной исполнитель -
программы Отдел
Профессиональная экономики,
подготовка муниципальных бухгалтерского
служащих, рациональное учета и
использование отчетности
высококвалифицированных,
инициативных и
перспективных кадров

4. Основное мероприятие 1 Ответственный 802 104 0020400 1960 280 280 280 280 280 280 280
задачи 3 муниципальной исполнитель -
программы Отдел
Публикация и размещение экономики,
официальной информации в бухгалтерского
СМИ и сети "Интернет" учета и
отчетности

5. Основное мероприятие 2 Ответственный 802 0104 0020400 1050 150 150 150 150 150 150 150
задачи 3 муниципальной исполнитель -
программы Отдел
Организация юридически экономики,
значимого электронного бухгалтерского
документооборота для учета и
органа местного отчетности
самоуправления






Приложение 3
к муниципальной программе
городского поселения г. Грязи
"Эффективное муниципальное
управление в городском
поселении г. Грязи"
на 2014 - 2020 годы

ПРОГНОЗНАЯ ОЦЕНКА РАСХОДОВ ПО ИСТОЧНИКАМ РЕСУРСНОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ Г. ГРЯЗИ "ЭФФЕКТИВНОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ Г. ГРЯЗИ" НА 2014 - 2020 ГОДЫ

Таблица


№ Наименование Источники Расходы (тыс. руб.)
п/п Программы ресурсного
обеспечения Всего 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
год год год год год год год

1. Всего по Всего 92817,9 13259,7 13259,7 13259,7 13259,7 13259,7 13259,7 13259,7
муниципальной
программе федеральный
городского бюджет
поселения г.
Грязи областной
"Эффективное бюджет
муниципальное
управление в местные
городском бюджеты
поселении г.
Грязи" на бюджет 92817,9 13259,7 13259,7 13259,7 13259,7 13259,7 13259,7 13259,7
2014 - 2020 поселения
годы
средства
внебюджетных
источников



------------------------------------------------------------------