Постановление администрации Усманского муниципального района Липецкой обл. от 24.04.2013 N 242 "О внесении изменений в постановление администрации района от 28.02.2013 N 124 "О соблюдении лицами, поступающими на должность руководителя районного муниципального учреждения, и руководителями районных муниципальных учреждений части четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации"
АДМИНИСТРАЦИЯ УСМАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2013 г. № 242
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
ОТ 28.02.2013 № 124 "О СОБЛЮДЕНИИ ЛИЦАМИ, ПОСТУПАЮЩИМИ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ, И РУКОВОДИТЕЛЯМИ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЧАСТИ ЧЕТВЕРТОЙ СТАТЬИ 275 ТРУДОВОГО КОДЕКСА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь ст. 275 ТК РФ и ст. 30 Устава Усманского района, администрация Усманского муниципального района Липецкой области постановляет:
1. Внести следующие изменения в постановление администрации района от 28.02.2013 № 124 "О соблюдении лицами, поступающими на должность руководителя районного муниципального учреждения, и руководителями районных муниципальных учреждений части четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации":
1.1. Изложить пункт 7 приложения к постановлению администрации района от 28.02.2013 № 124 в следующей редакции:
"Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с настоящим Положением лицом, поступающим на должность руководителя районного муниципального учреждения, и руководителем районного муниципального учреждения, осуществляется в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами органов местного самоуправления".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителей структурных подразделений администрации района по принадлежности.
Глава администрации района
В.М.МАЗО
------------------------------------------------------------------